الاعتقاد الذي يحمله الكثيرون حول أنشطة التطوير المهني هو أنها لا تفضل التفكير والعمل. يريد المعلمون أن يكون عملهم خارج الفصل الدراسي مهما بقدر ما يهم وقتهم مع الطلاب ، ولكن كما يشير تقرير الرابطة الوطنية لمجالس المدارس ، "لا يتم إعطاء معظم المعلمين هذا النوع من التطوير المهني الذي من شأنه أن يساعدهم بالفعل".

ومع ذلك ، فإن المعلمين وقادة المقاطعات لديهم أداة قوية عندما يتطلعون إلى تعزيز PD الخاص بهم: أنواع التعاون. عند مناقشة المسائل التعليمية، يمكن أن يكون للعمل معا تأثير كبير. التعاون يجلب "شبكة أمان. إنه يساعدك على قذف تفكيرك وتطوير الأفكار التي قد تبدو مجنونة في البداية. " مع وضع هذا المفهوم في الاعتبار ، إليك خمس طرق لزيادة شحن PLCs بالتعاون مع PD!

• تطوير المناهج التعاونية. أفضل الطبقات لا تظهر دائما في فراغ. يعد تعاون الفريق حول المناهج الدراسية طريقة رائعة لتعميق المعرفة بموضوع ما. في الوقت الفعلي ، يمكن لأعضاء PLC تلقي تعليقات في الوقت الفعلي من أجل تحديد الثغرات في بيئات التعلم الخاصة بهم ودمج الاتجاهات الجديدة في خططهم الفردية ومواردهم وأدواتهم.
• التدريب / الزيارات الصفية. يعرف المعلمون الذين لا يقصرون تجاربهم على فصولهم الدراسية مدى قوة رؤية أقرانهم في العمل. توفر زيارة الفصول الدراسية الأخرى - أو حتى المدارس - لمحة رائعة عن أنماط أخرى من التعليم والتعلم والسياسة الإدارية. إن مراقبة هذه الأنظمة المختلفة تلهم المعلمين لجلب مهارات جديدة لحل المشكلات وطرق التدريس إلى مساحات التعلم الأساسية الخاصة بهم ، خاصة إذا كان المعلمون يعملون مع المدربين للمساعدة في تطبيق هذه الملاحظات على مساحات التعلم الأساسية الخاصة بهم. 
• التعليم المستمر والمؤتمرات. يمكن أن تساعد هذه البرامج المعلمين على النمو وفرص التعلم المحددة المستوى ضمن بيئة PD منظمة. وتقوم فصول التعليم المستمر بتدريب المعلمين على أحدث الاستراتيجيات التربوية والتعليمية، في حين تساعد المؤتمرات على غمر المعلمين وقادة المقاطعات في مناقشات ذات مواضيع محددة حول مجموعة متنوعة من الموضوعات، بما في ذلك توجيه المعلمين الجدد، والتركيز على نمو الطلاب، ومستقبل التعليم.
• خطط تنفيذ المدارس/المقاطعات. بالنسبة لشيء صعب مثل دمج خطة التنفيذ المحددة للمنطقة ، فإنه يساعد على العمل جنبا إلى جنب مع أشخاص لديهم وجهات نظر ونقاط قوة مختلفة. توحدك هذه الخطط مع زملائك المعلمين أثناء تبادل الأفكار حول العمليات عبر الحرم الجامعي وحتى استراتيجيات التطوير المهني. ويسمح القيام بذلك بتنوع التفكير، والإبداع الأوسع، وزيادة الإنتاجية. ‍
• تحليل البيانات. يمكن أن يؤدي تحليل البيانات إلى نتائج مهمة حول فعالية الفصل الدراسي. عندما يقوم أعضاء المجلس التشريعي الفلسطيني أو المدرسة أو حتى المنطقة بهذا العمل معا ، فإنهم يصبحون على دراية بالمتغيرات والاتجاهات الأكبر التي تؤثر على الجسم الطلابي. تؤثر هذه الاتجاهات على كيفية تعامل الطلاب والمعلمين مع مواد الدورة التدريبية بالإضافة إلى العوامل الخارجية التي تلعب أدوارا إضافية. يمكن أن تساعد برامج مثل Google Classroom المعلمين على فحص بيانات الطلاب وتوليفها من عدد من الخصائص الديموغرافية.

بصفتنا معلمين ، نحتاج إلى تطوير مهارات طويلة الأجل وتعريض أنفسنا لمفاهيم جديدة. التعاون الناجح يحول التطوير المهني من التزام إلى أصل! 

موارد إضافية:

تحقق من الموارد التالية لمزيد من النصائح حول التطوير المهني!

• فوائد التعاون
• نصائح واستراتيجيات التعلم التعاوني للمعلمين
• نموذج تعاوني للتطوير المهني في مدارس K-12
• تعاونية المعلمين
• كيف يمكن أن يؤثر التدريب على المعلمين ومديري المدارس والطلاب
• أنشطة التطوير المهني للمعلمين
• التعلم المهني
• استراتيجيات التعلم المهني للمعلمين الذين يعملون
• لماذا معظم التطوير المهني للمعلمين عديم الفائدة