يسعى المعلمون جاهدين للحفاظ على مساحات عادلة ومنصفة في جميع أنحاء مجتمعات التعلم الخاصة بهم. في بعض الأحيان يكون التحدي الأكبر هو شيء لا يمكننا تركه في المنزل قبل المدرسة: التحيز الضمني ، الذي يرتبط بالتجربة الفردية. يعكس هذا التحيز ، المتجذر جنبا إلى جنب مع خلفياتنا ومفاهيمنا المسبقة ، السياق والأحكام القيمية والآراء التي نتمسك بها.

نتيجة لذلك ، غالبا ما يثبت أنه الأكثر صعوبة في التغلب عليه. كما لاحظت عالمة النفس الاجتماعي بجامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس إيفلين كارتر ، "يتم نسج التحيز من خلال الثقافة مثل الحبل الفضي المنسوج من خلال القماش. في بعض الأضواء ، يكون مرئيا بشكل ساطع [و] في البعض الآخر ، من الصعب تمييزه. وموقعك بالنسبة لهذا الخيط المتلألئ يحدد ما إذا كنت تراه على الإطلاق ".

ومع ذلك ، لمجرد أن كل شخص لديه شكل من أشكال التحيز لا يبرر وجوده. يمكن أن يؤدي التحيز الضمني إلى زيادة السلوك التمييزي عبر العرق والطبقة والجنس. وفقا لدراسة بحثية أجرتها الأكاديمية الوطنية للعلوم ، يعاني أكثر من 32 مليون طالب في الولايات المتحدة من التحيز اللاواعي. تساعد الاستراتيجيات التالية المعلمين وقادة المناطق على حد سواء على التخفيف من التحيز الضمني عبر مجتمعاتهم المدرسية.

1. الاعتراف: الخطوة الأولى نحو منع التحيز الضمني هي اكتشاف ما الذي يحفزه. يجب على اختصاصيي التوعية الاعتراف بتحيزاتهم الفردية من أجل تحديد الوقت الذي من المرجح أن يعلن فيه عن نفسه. من هذه النقطة ، يمكن للمحادثة الجماعية أو ورش العمل التطويرية تحويل هذا العمل الفردي إلى فهم مشترك.
2. توقف: بعد هذا التفكير الداخلي ، اعمل على إيقاف التحيز الضمني ، إما بشكل استباقي أو في الوقت الحالي. يساعد الحفاظ على تنوع الموظفين في تقليل التحيز الضمني قبل أن يدخل المعلمون درجاتهم الأولى في دفتر الدرجات. بمجرد دخول الفصل الدراسي ، يمكن للمعلمين البدء في تنمية ممارسات التدريس الشاملة والمتنوعة لمساعدة الطلاب على التعلم. ‍
3. المنع: وضع ضمانات لمنع التحيز الضمني. مع نمو المعلمين الفرديين وتغيرهم ، ستنمو عقلياتهم أيضا. يمكن للمسؤولين دعم هذا العمل من خلال اجتماعات الموظفين والمتحدثين الضيوف والأنشطة الجماعية ، بما في ذلك اختبار التحيز. أخيرا ، محاولة فهم منظور شخص آخر بشكل أفضل يمنع التحيز بشكل أفضل من أي شيء آخر.

في نهاية المطاف ، تؤدي معالجة التحيز الضمني إلى أكثر من مجرد تدريس فعال في الوقت الفعلي. يتعلق الأمر بفحص تحيزاتنا الثقافية والدعوة إلى طريقة أكثر تعاطفا للتفاعلات الشخصية.

راجع قائمة الموارد التالية للحصول على مزيد من الاقتراحات حول معالجة التحيزات الضمنية وكشفها.

المصادر:

• الفوارق العرقية
• كيف يؤثر التحيز الضمني على أطفالنا في التعليم
• فهم التحيز الضمني
• هل هذه هي الطريقة التي ينتهي بها التمييز؟ نهج جديد للتحيز الضمني
• تحيز المعلم: الفيل في الفصل
• يرتبط تحيز المعلم بالتفاوتات العرقية في تحصيل الطلاب وانضباطهم
• أربع طرق يمكن للمعلمين من خلالها تقليل التحيز الضمني
• الوعي بالتحيزات الضمنية
• قياس التحيز الضمني في المدارس
• التحيز الضمني 101